Picnic finalistina HumanPower25-kilpailun kahdessa eri kategoriassa 

Picnic on valittu HumanPower25-kilpailun finaaliin vuoden ihmisläheisimmän työpaikan ja vuoden ihmisläheisimmän johtajan kategoriassa. Tämä arvostettu tunnustus korostaa Picnicin sitoutumista henkilöstöön, joka on toimintamme ja arvojemme ytimessä. Olemme ylpeitä ja kiitollisia siitä, että työpaikkakulttuurimme ja arkemme on huomattu näin merkittävällä tavalla. 

Picnic on ehdolla seuraavissa kategorioissa: 

• Vuoden ihmisläheisin työpaikka (yli 250 työllistävät) 

• Vuoden ihmisläheisin johtaja: Irene Leppänen, operatiivinen johtaja (yli 250 työllistävät) 

Picnicissä työntekijöiden ajatuksia ja kokemuksia kuunnellaan aktiivisesti. Viimeisimmän henkilöstökyselyn perusteella erityistä kiitosta saivat selkeä ja järjestelmällinen työympäristö, myönteinen työilmapiiri, kannustava organisaatiokulttuuri sekä palaute, jota saadaan sekä asiakkailta että työyhteisön jäseniltä. 
 
Henkilöstökyselyn tuloksia: 

• 9,3 / 10 Hyvä yhteistyö ravintolapäällikön kanssa 

• 9,1 / 10 Tiedän, mitä minulta odotetaan työssäni 

• 9,0 / 10 Kannustava ilmapiiri 

• 8,6 / 10 Tulen työssäni kuulluksi 

Työntekijöiden nettosuositteluindeksi:  

Picnicin työntekijöiden eNps: 55  
eNps eli nettosuositteluindeksi kuvaa työntekijöiden sitoutuneisuutta ja uskollisuutta työnantajaan. eNPS-pisteet vaihtelevat -100 ja +100 välillä.  
 
Voittajan valinta ja julkistus:  

HumanPower25-kilpailun voittajat valitaan gaalatilaisuudessa 27. marraskuuta 2025.

Picnicin henkilöstö on ollut keskeisessä asemassa ainutlaatuisen työpaikkakulttuurin rakentamisessa, ja finaalipaikka kilpailussa korostaa henkilöstön merkitystä yrityksen toiminnassa. Kiitos tunnustuksesta osoitetaan kaikille Picnicin työntekijöille, joiden työpanos ja sitoutuminen näkyvät yrityksen menestyksessä sekä ihmisläheisessä toimintatavassa. 

#HumanPower25